ISO 30414:2018 人的資源管理—内部および外部の人的資本報告のガイドライン

ISO30414:2018の規格概要

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Human resource management — Guidelines for internal and external human capital reporting

このドキュメントは、内部および外部の人的資本報告 (HCR) のガイドラインを提供します。目的は、労働力の持続可能性をサポートするために、組織への人的資本の貢献を検討し、透明にすることです。このドキュメントは、ビジネスの種類、規模、性質、複雑さに関係なく、公的、私的、自主的セクター、または非営利組織を問わず、すべての組織に適用されます。このドキュメントは、次のコアHCRに関するガイドラインを提供します。分野: — コンプライアンスと倫理; — コスト; — 多様性; — リーダーシップ; — 組織文化; — 組織の健康、安全と幸福; — 生産性; — 採用、機動性、離職率; — スキルと能力; — 後継者育成; — 従業員の可用性。注これらのガイドラインと関連するメトリックは、組織のパフォーマンスを向上させる可能性があります。ただし、一部の組織には、一連のメトリック全体を使用する目的または能力がありません。 SMEの使用に関する推奨事項は、表2および付録Aに示されています。

※一部、英文及び仏文を自動翻訳した日本語訳を使用しています。