この規格 プレビューページの目次
※一部、英文及び仏文を自動翻訳した日本語訳を使用しています。
序文
ISO (国際標準化機構) と IEC (国際電気標準会議) は、世界標準化のための専門システムを形成しています。 ISO または IEC のメンバーである国家機関は、技術活動の特定の分野を扱うために、それぞれの組織によって設立された技術委員会を通じて、国際規格の開発に参加しています。 ISO と IEC の技術委員会は、相互に関心のある分野で協力しています。 ISO および IEC と連携して、政府および非政府の他の国際機関もこの作業に参加しています。適合性評価の分野では、ISO と IEC は、ISO 適合性評価委員会 (ISO/CASCO) の管理下で、共同の ISO/IEC 文書を作成しています。
この文書の開発に使用された手順と、今後の維持のために意図された手順は、ISO/IEC 指令で説明されています。 1. 特に、さまざまなタイプの ISO 文書に必要なさまざまな承認基準に注意する必要があります。この文書は、ISO/IEC 指令の編集規則に従って作成されました。 2 ( www.iso.org/directives を参照)
このドキュメントの要素の一部が特許権の対象となる可能性があることに注意してください。 ISO および IEC は、そのような特許権の一部またはすべてを特定する責任を負わないものとします。ドキュメントの開発中に特定された特許権の詳細は、序文および/または受信した特許宣言の ISO リストに記載されます ( www.iso.org/patents を参照)
このドキュメントで使用されている商号は、ユーザーの便宜のために提供された情報であり、保証を構成するものではありません。
規格の自主的な性質に関する説明、適合性評価に関連する ISO 固有の用語と表現の意味、および技術的貿易障壁 (TBT) における世界貿易機関 (WTO) の原則への ISO の準拠に関する情報については、次を参照してください。次の URL: www.iso.org/iso/foreword.html
この文書は、プロジェクト委員会 ISO/PC 283, 労働安全衛生マネジメント システム、および適合性評価に関する ISO 委員会 (CASCO) によって作成されました。 ISO と IEC の両方の国家機関に投票するために回覧され、両方の組織によって承認されました。
ISO/IEC 17021 シリーズのすべての部品のリストは、ISO Web サイトで見つけることができます。
序章
ISO 45001 は、組織が、労働関連の怪我や労働者の病気を予防し、労働安全衛生 (OH&S) のパフォーマンスを積極的に改善することによって、安全で健康的な職場を提供できるようにするためのフレームワークを提供します。 OH&S マネジメント システム認証担当者は、ISO/IEC 17021-1:2015 で説明されている能力と、このドキュメントで説明されている特定の OH&S マネジメント システム能力を持っている必要があります。
この文書は、ISO/IEC 17021-1:2015 の指針となる原則を含む、ISO/IEC 17021-1:2015 の要件を補完します。 ISO/IEC 17021-1:2015, 付属書 A に記載されています。
認証機関は、関連する能力を実証した認証担当者のみを使用することにより、OH&S マネジメントシステム認証が信頼できるものであることを保証するために、その顧客やマネジメントシステムが認証されている組織の顧客を含む利害関係者に対して責任を負います。
このドキュメントでは、次の動詞形式が使用されています。
- 「しなければならない」は要件を示します。
- 「すべき」は推奨事項を示します。
- 「してもよい」は許可を示します。
- 「できる」は、可能性や能力を表します。
詳細については、ISO/IEC 指令に記載されています。 2.
1 スコープ
この文書は、労働安全衛生 (OH&S) マネジメント システムの監査および認証プロセスに関与する担当者の追加の能力要件を指定し、ISO/IEC 17021-1 の既存の要件を補完します。
3 種類の担当者と認証機能が定義されています。
- 監査人;
- 監査レポートをレビューし、認証に関する決定を下す担当者。
- 他の人員。
注記この文書は、ISO 45001 に基づく OH&S マネジメント システムの監査と認証に適用されます。他の OH&S アプリケーションにも使用できます。
2 参考文献
以下のドキュメントは、その内容の一部またはすべてがこのドキュメントの要件を構成するように、テキスト内で参照されています。日付のある参考文献については、引用された版のみが適用されます。日付のない参照については、参照文書の最新版 (修正を含む) が適用されます。
- ISO/IEC 17021-1:2015, 適合性評価 — マネジメントシステムの監査と認証を提供する機関の要件 — 1: 要件
- ISO 45001, 労働安全衛生管理システム - 使用のためのガイダンスを含む要件
3 用語と定義
このドキュメントの目的のために、ISO/IEC 17021-1 および ISO 45001 に記載されている用語と定義が適用されます。
ISO と IEC は、次のアドレスで標準化に使用する用語データベースを維持しています。
3.1
労働安全衛生技術領域
OH&Sテクニカルエリア
労働安全衛生マネジメントシステムとその意図する結果に関連するプロセスの共通性によって特徴付けられる領域。
参考文献
| [1] | 労働安全衛生管理システムに関するILOガイドライン( ILO - OSH 2001)、国際労働事務局、ジュネーブ1 |
| [2] | 国際労働基準に関する NORMLEX 情報システム2 |
Foreword
ISO (the International Organization for Standardization) and IEC (the International Electrotechnical Commission) form the specialized system for worldwide standardization. National bodies that are members of ISO or IEC participate in the development of International Standards through technical committees established by the respective organization to deal with particular fields of technical activity. ISO and IEC technical committees collaborate in fields of mutual interest. Other international organizations, governmental and non-governmental, in liaison with ISO and IEC, also take part in the work. In the field of conformity assessment, ISO and IEC develop joint ISO/IEC documents under the management of the ISO Committee on Conformity assessment (ISO/CASCO).
The procedures used to develop this document and those intended for its further maintenance are described in the ISO/IEC Directives, 1. In particular the different approval criteria needed for the different types of ISO documents should be noted. This document was drafted in accordance with the editorial rules of the ISO/IEC Directives, 2 (see www.iso.org/directives ).
Attention is drawn to the possibility that some of the elements of this document may be the subject of patent rights. ISO and IEC shall not be held responsible for identifying any or all such patent rights. Details of any patent rights identified during the development of the document will be in the Introduction and/or on the ISO list of patent declarations received (see www.iso.org/patents ).
Any trade name used in this document is information given for the convenience of users and does not constitute an endorsement.
For an explanation on the voluntary nature of standards, the meaning of ISO specific terms and expressions related to conformity assessment, as well as information about ISO's adherence to the World Trade Organization (WTO) principles in the Technical Barriers to Trade (TBT) see the following URL: www.iso.org/iso/foreword.html .
This document prepared by Project Committee ISO/PC 283, Occupational health and safety management systems, and the ISO Committee on conformity assessment (CASCO). It was circulated for voting to the national bodies of both ISO and IEC, and was approved by both organizations.
A list of all parts in the ISO/IEC 17021 series can be found on the ISO website.
Introduction
ISO 45001 provides a framework to enable organizations to provide safe and healthy workplaces by preventing work-related injury and/or ill health to workers as well as by proactively improving its occupational health and safety (OH&S) performance. OH&S management system certification personnel need to have competencies described in ISO/IEC 17021-1:2015, as well as specific OH&S management system competencies described in this document.
This document complements the requirements in ISO/IEC 17021-1:2015, including the guiding principles in ISO/IEC 17021-1:2015, Clause 4. In particular, it clarifies the requirements for the competence of personnel involved in the certification process set out in ISO/IEC 17021-1:2015, Annex A.
Certification bodies have a responsibility to interested parties, including their clients and the customers of the organizations whose management systems are certified, to ensure that OH&S management system certification is credible by only using certification personnel that have demonstrated relevant competence.
In this document, the following verbal forms are used:
- “shall” indicates a requirement;
- “should” indicates a recommendation;
- “may” indicates a permission;
- “can” indicates a possibility or a capability.
Further details can be found in the ISO/IEC Directives, 2.
1 Scope
This document specifies additional competence requirements for personnel involved in the audit and certification process for an occupational health and safety (OH&S) management system and complements the existing requirements of ISO/IEC 17021-1.
Three types of personnel and certification functions are defined:
- auditors;
- personnel reviewing audit reports and making certification decisions;
- other personnel.
NOTE This document is applicable for auditing and certification of an OH&S management system based on ISO 45001. It can also be used for other OH&S applications.
2 Normative references
The following documents are referred to in the text in such a way that some or all of their content constitutes requirements of this document. For dated references, only the edition cited applies. For undated references, the latest edition of the referenced document (including any amendments) applies.
- ISO/IEC 17021-1:2015, Conformity assessment — Requirements for bodies providing audit and certification of management systems — 1: Requirements
- ISO 45001, Occupational health and safety management systems — Requirements with guidance for use
3 Terms and definitions
For the purposes of this document, the terms and definitions given in ISO/IEC 17021-1 and ISO 45001 apply.
ISO and IEC maintain terminological databases for use in standardization at the following addresses:
3.1
occupational health and safety technical area
OH&S technical area
area characterized by commonalities of processes relevant to an occupational health and safety management system and its intended results
Bibliography
| [1] | ILO Guidelines on Occupational Safety and Health Management Systems, (ILO-OSH 2001), International Labour Office, Geneva 1 |
| [2] | NORMLEX Information System on International Labour Standards 2 |