※一部、英文及び仏文を自動翻訳した日本語訳を使用しています。
序章
技術的、経済的、組織的、および人的要因は、作業システムの一部として人々の作業行動と幸福に影響を与えます.作業システムの設計における実際の経験に照らして人間工学的知識を適用することは、人間の要件を満たすことを目的としています.
この国際規格は、人間工学、作業システム、および作業状況の問題に対処する専門家やその他の人々に、基本的な人間工学の枠組みを提供します。この国際規格の規定は、作業システムで使用する製品の設計にも適用されます。
この国際規格で説明されている原則と要件に従うことは、たとえば、作業システムの革新への投資の持続可能性に関連して、管理者がより良い決定を下すのに役立ちます。
この国際規格に準拠した作業システムの設計では、人間工学の分野の知識体系が考慮されます。既存または新しい作業システムの人間工学的評価は、それらのシステム内での労働者の役割の必要性を示し、注意を促します。
ISO 26800 は、人間工学に関する考え方の一般的な出発点を提供し、本質的な一般原則と概念を決定します。この国際規格は、作業システムの設計と評価の文脈でこれらを提示します。
この国際規格は、OHSAS 18001 などの管理システムの適用においても価値があります。プロセスのガイドラインに加えて、優れた人間のパフォーマンスを達成するためのガイダンスも提供します。
Introduction
Technological, economic, organizational and human factors affect the work behaviour and well-being of people as part of a work system. Applying ergonomic knowledge in the light of practical experience in the design of a work system is intended to satisfy human requirements.
This International Standard provides a basic ergonomic framework for professionals and other people who deal with the issues of ergonomics, work systems and working situations. The provisions of this International Standard will also apply to the design of products for use in work systems.
Following the principles and requirements described in this International Standard will support management in making better decisions, for instance related to the sustainability of investments in work system innovation.
In the design of work systems in accordance with this International Standard, the body of knowledge in the field of ergonomics is taken into account. Ergonomic evaluations of existing or new work systems will show the need for, and encourage attention to, the role of the worker within those systems.
ISO 26800 provides a general starting point for thought on ergonomics and determines the essential general principles and concepts. This International Standard presents these in the context of the design and evaluation of work systems.
This International Standard is also valuable in the application of management systems such as OHSAS 18001. Besides guidelines for processes, it also offers guidance for achieving good human performance.