ISO 8586:2012 官能分析—選択された評価者および専門家の官能評価者の選択、トレーニング、および監視に関する一般的なガイドライン

この規格ページの目次

ISO 8586:2012の概要

ISO8586:2012の規格概要

閲覧情報

Sensory analysis — General guidelines for the selection, training and monitoring of selected assessors and expert sensory assessors

ISO 8586:2012は、選択された評価者と専門家の感覚評価者のトレーニングとモニタリングの選択と手順の基準を指定しています、これは、ISO6658で提供されている情報を補足するものです、

※一部、英文及び仏文を自動翻訳した日本語訳を使用しています。

ISO 国際規格番号: ISO 8586:2012
ISO 国際規格名称: Sensory analysis — General guidelines for the selection, training and monitoring of selected assessors and expert sensory assessors
ISO 規格名称日本語訳: 官能分析 — 選択された評価者および専門家の官能評価者の選択、トレーニング、および監視に関する一般的なガイドライン
発行日 (Publication date): 2012-12-14
更新日：確認日 (Update date,Date confirmed): 2018-04-26
状態 (Status): 公開中,公開済み (Published)
改訂 (Edition): 1
PDF ページ数 (Number of pages): 28
TC（専門委員会）:Technical Committee: ISO/TC 34/SC 12：官能分析 (Sensory analysis)
ICS：International Classification for Standards（国際規格分類）: 67.240：官能試験 (Sensory analysis), 03.100.30：人的資源の管理（人事管理） (Management of human resources)
ISO 対応 JIS 規格
ICS 対応 JIS 規格: ICS > 67 > 67.240

この規格は、以下の持続可能な開発目標 (Sustainable Development Goal)に貢献します。

17の目標 : [Sustainable Development Goal]
SDGsとは、「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際開発目標。
17の目標と169のターゲット達成により、「誰一人取り残さない」社会の実現に向け、途上国及び先進国で取り組むものです。