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ISO 30405:2023の概要
ISO30405:2023の規格概要
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Human resource management — Guidelines on recruitment
この文書は、候補者の前向きな経験を促進しながら、組織のニーズを満たすことを目的として、人材を惹きつけ、調達し、評価し、雇用する方法に関するガイダンスを提供します。この文書は、次のような主要なプロセスと実践に焦点を当てています。- 準備と計画、- さまざまなフェーズと関係者の管理、- レビューと学習。この文書は、タイプや規模に関係なく、どの組織でも使用できます。注 この文書は、次のような場合に使用できます。組織内の専任の役割であるか、別の役割を持つ人の追加タスクであるかにかかわらず、採用機能を管理または実行する人、および採用において評価、指導、コンサルティングを行う人。
※一部、英文及び仏文を自動翻訳した日本語訳を使用しています。
ISO30405:2023 国際規格 情報
- ISO 国際規格番号
- ISO 30405:2023
- ISO 国際規格名称
- Human resource management — Guidelines on recruitment
- ISO 規格名称 日本語訳
- 人材マネジメント ― 採用ガイドライン
- 発行日 (Publication date)
- 2023-06
- 更新日：確認日 (Update date,Date confirmed)
- 2023-06-01
- 状態 (Status)
- 公開済み (Published)
- 改訂 (Edition)
- 2
- PDF ページ数 (Number of pages)
- 16
- TC（専門委員会）:Technical Committee
- ISO/TC 260 人的資源管理：(Human resource management)
- ICS：International Classification for Standards（国際規格分類）
- 03.100.30：Management of human resources,
- ISO 対応 JIS 規格
- ICS 対応 JIS 規格
ISO 30405:2023 関連規格 履歴一覧
ISO30405:2023 対応 JIS 規格一覧
ISO30405:2023 ICS 対応 JIS 規格
ICS > 03：サービス．経営組織，管理及び品質．行政．運輸．社会学． > 03.100：経営組織及び管理 > 03.100.30：人的資源の管理（人事管理）
ISO 30405:2023 修正 一覧 (Amendments)
ISO 30405:2023 正誤表 一覧 (Corrigenda)
ISO 30405:2023 規格の現段階 ステージ (Stage codes: 60) 発行
サブステージコード 60.60 国際規格が発行されました (International Standard published)
ISO 30405:2023 持続可能な開発目標 SDGS
この規格は、以下の持続可能な開発目標 (Sustainable Development Goal)に貢献します。
- 目標 8 まともな仕事と経済成長 (Decent Work and Economic Growth)
- 17の目標 : [Sustainable Development Goal]
SDGsとは、「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際開発目標。17の目標と169のターゲット達成により、「誰一人取り残さない」社会の実現に向け、途上国及び先進国で取り組むものです。