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ISO/TS 30421:2021の概要
ISO/TS30421:2021の規格概要
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Human resource management — Turnover and retention metrics
このドキュメントでは、従業員の離職率と定着率の要素について説明し、社内外の報告に匹敵する手段を提供します。このドキュメントでは、離職率と定着率のデータを解釈する際、特に社内で適切な介入を決定する場合や、これを報告する際に考慮する必要のある問題についても説明します。外部の利害関係者（規制当局、投資家など）に。
※一部、英文及び仏文を自動翻訳した日本語訳を使用しています。
ISO/TS30421:2021 国際規格 情報
- ISO 国際規格番号
- ISO/TS 30421:2021
- ISO 国際規格名称
- Human resource management — Turnover and retention metrics
- ISO 規格名称 日本語訳
- 人的資源管理 — 離職率と保持率の指標
- 発行日 (Publication date)
- 2021-05
- 更新日：確認日 (Update date,Date confirmed)
- 2024-04-15
- 状態 (Status)
- 公開済み (Published)
- 改訂 (Edition)
- 1
- PDF ページ数 (Number of pages)
- 14
- TC（専門委員会）:Technical Committee
- ISO/TC 260 人的資源管理：(Human resource management)
- ICS：International Classification for Standards（国際規格分類）
- 03.080.30：Services for consumers,
- ISO 対応 JIS 規格
- ICS 対応 JIS 規格
ISO/TS 30421:2021 関連規格 履歴一覧
ISO/TS30421:2021 対応 JIS 規格一覧
ISO/TS30421:2021 ICS 対応 JIS 規格
ICS > 03：サービス．経営組織，管理及び品質．行政．運輸．社会学． > 03.080：サービス > 03.080.30：消費者へのサービス
ISO/TS 30421:2021 修正 一覧 (Amendments)
ISO/TS 30421:2021 正誤表 一覧 (Corrigenda)
ISO/TS 30421:2021 規格の現段階 ステージ (Stage codes: 90) 見直
サブステージコード 90.20 体系的な見直し中の国際規格 (International Standard under systematic review)
ISO/TS 30421:2021 持続可能な開発目標 SDGS
この規格は、以下の持続可能な開発目標 (Sustainable Development Goal)に貢献します。
- 目標 8 まともな仕事と経済成長 (Decent Work and Economic Growth)
- 17の目標 : [Sustainable Development Goal]
SDGsとは、「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際開発目標。17の目標と169のターゲット達成により、「誰一人取り残さない」社会の実現に向け、途上国及び先進国で取り組むものです。