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ISO 25550:2022 高齢化社会—年齢を含む労働力の一般的な要件とガイドライン

ISO 25550:2022の概要

ISO25550:2022の規格概要

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Ageing societies — General requirements and guidelines for an age-inclusive workforce

このドキュメントは、組織、労働者、コミュニティ、その他の利害関係者に付加価値をもたらす可能性のある、年齢を含む労働力を実現するための要件とガイドラインを提供します。このドキュメントにより、組織やその他の利害関係者は、年齢を含む労働力を開発、実装、維持、およびサポートすることができます。組織の内外で働く高齢労働者が生産性を発揮する機会を提供します。このドキュメントは、種類や規模に関係なく、すべての組織、および組織と労働者の間のすべての仕事の取り決めとあらゆる形態の関係に適用されます。年齢に関係なくすべての労働者を含めるために、これらの要件とガイドラインは特に年配の労働者に焦点を当てています。注若い労働者が除外されることを意味するものではありません。組織は、独自の役割と特定のコンテキストに応じて、これらの要件とガイドラインを調整できます。

※一部、英文及び仏文を自動翻訳した日本語訳を使用しています。

ISO25550:2022 国際規格 情報

ISO 国際規格番号
ISO 25550:2022
ISO 国際規格名称
Ageing societies — General requirements and guidelines for an age-inclusive workforce
ISO 規格名称 日本語訳
高齢化社会—年齢を含む労働力の一般的な要件とガイドライン
発行日 (Publication date)
2022-02
更新日：確認日 (Update date,Date confirmed)
2022-02-10
状態 (Status)
公開済み (Published)
改訂 (Edition)
1
PDF ページ数 (Number of pages)
47
TC（専門委員会）:Technical Committee
ISO/TC 314 高齢化社会：(Ageing societies)
ICS：International Classification for Standards（国際規格分類）
03.100.30：Management of human resources,
ISO 対応 JIS 規格
ICS 対応 JIS 規格

ISO 25550:2022 関連規格 履歴一覧

ISO25550:2022 対応 JIS 規格一覧

ISO25550:2022 ICS 対応 JIS 規格

ICS > 03：サービス．経営組織，管理及び品質．行政．運輸．社会学． > 03.100：経営組織及び管理 > 03.100.30：人的資源の管理（人事管理）

ISO 25550:2022 修正 一覧 (Amendments)

ISO 25550:2022 正誤表 一覧 (Corrigenda)

ISO 25550:2022 規格の現段階 ステージ (Stage codes: 60) 発行

サブステージコード 60.60 国際規格が発行されました (International Standard published)

ISO 25550:2022 持続可能な開発目標 SDGS

この規格は、以下の持続可能な開発目標 (Sustainable Development Goal)に貢献します。

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